COMPANY #98
COMPANY #98
株式会社イーエムエス
- 業種
- 情報通信
業務系アプリケーション開発、組込み系ソフトウェア開発
- 地域
- 青葉区
会社について
開発の先にある人の幸せを想いながら情熱をもって未来を創り込む
若い技術者と供に、地域に根差した成長中の会社です。先端技術で未来のモノづくりを続けています。パワフルで柔軟性のあるアイデアで地域発展と社会貢献を目指し、一人ひとりの成長と充実した社会生活を考えています。
アピールポイント
企業の特徴
人事・給与・会計システムの設計開発、医療システムなどの業務系から、車載系ソフトウェア、ハードウェアの設計開発に携わっています。先端技術の向上に専心し、一人一人が成長できる環境作りに取り組んでいます。 優秀な技術者を育む為、新入社員研修会、キャリアアップ研修会、資格習得、外部セミナー参加を奨励しています。社会保険完備の他、福利厚生に付いては、社内活動を活発に行い社員が中心となって同好会活動、レクリエーションなど提案実行しております。また社員とその家族の為に楽しめる企画も発足いたしました。意見交換の場として社員会、グループ会議など毎月行っております。会社説明会については当社HPをご確認ください。
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POINT 1
福利厚生が充実している
社会保険完備、健康診断だけではなく、旅行、宿泊など様々なサービスをお得に利用できる勤労者福祉サービスに加入しています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、懇親会費用補助、内助の功の補助、そして同好会活動も行っています。
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POINT 2
教育制度が充実している
新卒の方は新入社員研修から行い、技術だけでなく社会人マナーなど教育体制も整えています。また、スキルアップを目的とした社内勉強会、即戦力研修、また外部の講習などの参加も奨励しています。また資格取得奨励制度もあり、一人一人のスキルアップのサポート体制も整えています。
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POINT 3
早期のキャリアアップが可能
入社年数に関わらず、チャレンジする姿勢を当社独自の人事評価制度に基づいて評価し、若手社員でも早期にキャリアアップが可能です。中には入社３年目でリーダー職になった方もいます。実力次第でキャリアを伸ばすことができ、成長意欲のある方に最適な職場です。
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当社はETロボコンのスポンサーです！
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日々コミュニケーションを取りながら開発をしています。
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仙台支店が移転し、オフィスが新しくなりました！
企業情報
- 会社名
- 株式会社イーエムエス
- 業種
- 情報通信
業務系アプリケーション開発、組込み系ソフトウェア開発
- 所在地
- 本社：岩手県盛岡市盛岡駅前7-12 はちや盛岡駅前ビル4階仙台支店：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5 オークツリー花京院8階
- 電話番号
- 本社：019-613-2251仙台支店：022-796-1750
- 代表者名
- 代表取締役 折居 進
- 企業理念
- 技術は人のために使えるからこそ価値がある
- 設立年
- 2011年
- 従業員数
- 53名
- 公式ホームページ
- https://ems-to.jp/
若手社員の声
◇仕事のやりがいについて 自分が作ったものが動いたときや世界の企業で使われる製品に関われているときにやりがいを感じます。 ◇就活生へメッセージ まずは自己分析を行い、自分の強みを明確にして深堀しましょう。 そして、志望企業に熱意を伝え志望する企業に入社できるように頑張りましょう！ 当社では組み込み系システムから業務系システムまで、さまざまな分野で活躍している社員がいます。 是非一緒に仕事をしながら、共に成長していきましょう！
◇仕事のやりがいについて 自分が作成したものが設計書通り正しく動作したときにやりがいを感じます。 ◇就活生へメッセージ どのような人材になりたいか、どのような姿勢で仕事に臨みたいか、明確なビジョンがあると、会社選択や面接の際に役立つと思います。 応援しています！
採用について
採用データ
- 採用実績（出身校）
- 東北大学、東北能力開発大学校、岩手大学、岩手県立大学、東北電子専門学校、岩手県立産業技術短期大学校など
- 採用人数
- 2名
- 手当
- 【年俸制】 ◇新卒 大学院卒23万、大学/専門4年卒21万、専門3年卒20万、短大/高専/専門２年卒19万◇中途 本人の能力等考慮し決定致します。
- 休暇制度
- 年間休日125日、土日祝休み 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
- 転勤の有無
- 有 （岩手県、宮城県、東京都）
- 求める人物像
- 柔軟にコミュニケーションがとれる明るい方ものづくりが好きで、積極的に自分から学ぶ力のある方
- 身につくスキル
- プログラミングスキル、ITスキル
- 副業の可否
- 否
- リモートワークの可否
- 基本的に出社
- フレックス制度の導入
- なし
