COMPANY #74
COMPANY #74
アクアビット・ファクトリー株式会社
- 業種
- 医療・福祉・教育
医療・介護・福祉等に関する生活支援サービス
- 地域
- 宮城野区
会社について
アクアビット・ファクトリー それは『生きるエネルギー』が湧き出る場所
私たちは「誰かの笑顔」を創るために、まず自分たちが笑顔になることを心掛けています。 その笑顔は時に、誰かの""喜び""や""寂しさ""に寄り添い、大切な誰かの心を結び付け、""自分らしさ""と自信を与えてくれます。 あなたもぜひ、私たちのアクアビット（生きるエネルギー）を味わってみてください。きっと素敵なことが起こりますから。
アピールポイント
企業の特徴
あなたの大切なご家族やパートナーが、疾患等による治療が終了しても引き続き医療的な対応が必要になったとき、どこで生活させてあげたいですか？ あなたが疾患等による治療が終了しても引き続き医療的な対応が必要になったとき、どこで生活したいですか？ 私たちは医療と介護、そして住まいをパッケージにした「包括ケアステーション」をはじめする拠点を運営しております。 認知症になっても、病気を抱えても、身体になんらかの支障を抱えても、一人ひとりの夢や願いはあるはず。それを叶えようと協働できる存在、それが私たちの使命です。 スタッフとなる皆さんがケアの実践で抱える「もっとこうしたかった」「こんなことがしたい」という叶わなかった思いを上書きするとともに、心の中にある鐘を響かせませんか？ 「選び抜こうとする力を与える存在になる」ことが私たちの未来像であり特徴でもあります。
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POINT 1
早期のキャリアアップが可能
ケアや看護、リハビリに特化して専門性を向上させる道のりもあれば、チームをまとめ推進させるマネージャーとして進化する道のりもあります。年齢やキャリアだけではなく、未来に向けてのアクション（行動）を起こそうとする方には、会社からの応援と早期のキャリアアップというチャンスがあります。
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POINT 2
福利厚生が充実している
〇「働きやすさ」に関しては独自のリフレッシュ休暇や従業員のための入院保障保険の加入、取得しやすい有給休暇、残業が慢性化しない環境づくりなど多数 〇「働きがい」に関しては担う職務に連動した職務給の採用、公私にわたるスキルアップを応援する積立制度、外部研修受講促進など多数
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POINT 3
産休・育休後の復帰率が高い
「子連れ出勤制度」を採用しています。休暇からの復職後も子育て・家庭の役割と仕事の両立を図ることができる環境です。 ほぼ全員復職し、ママさんたちが次なるママさんたちの安心を作ってくれており、「お互いさん」が浸透した職場風土があります。
企業情報
- 会社名
- アクアビット・ファクトリー株式会社
- 業種
- 医療・福祉・教育
医療・介護・福祉等に関する生活支援サービス
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区幸町2-11-16
- 電話番号
- 022-253-7905
- 代表者名
- 代表取締役 蓬田 裕樹
- 企業理念
- FUN TO CARE FUN TO LIFE（ケアに楽しさを 人生に歓びを）
- 設立年
- 2017年
- 従業員数
- 80名
- 公式ホームページ
- https://www.aquavit-f.co.jp/
- 公式SNS
- Instagram：aquavit.factory
若手社員の声
入社の決め手は、インターンで感じた職場の温かさと雰囲気の良さ。看多機ならではの自由度があり、良い提案はすぐ挑戦させてくれる環境です。
「お互いさま」と支え合える温かい職場です。介護技術を磨き、一人ひとりに合ったケアを提供できるよう学び続けています。 スタッフの笑顔に囲まれ、安心して成長できる環境です。新しい一歩を踏み出す方にも心からおすすめします。
採用について
採用データ
- 採用実績（出身校）
- 東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北文化学園大学など
- 採用人数
- 若干名
- 手当
- 215,400円～資格等により増額あり
- 休暇制度
- 年次有給休暇・特別休暇（慶弔）・リフレッシュ休暇
- 転勤の有無
- 市内の配置転換の可能性はあり
- 求める人物像
- 目的・目標達成のために行動できる人
- 身につくスキル
- 自分たちで考え、行動し、物事を成し遂げることができるスキル
- 副業の可否
- 条件により可
- リモートワークの可否
- リモートワークは行っておりません
- フレックス制度の導入
- なし
インターン情報
3時間・1日間・3日間・1週間から選択いただくことが可能です。
インターンシップ制度詳細ページ
