COMPANY #111
COMPANY #111
株式会社デジタルゴリラ
- 業種
- 情報通信
デジタルマーケティング事業 Web広告 /コンテンツマーケティングSEO / ソーシャルメディア運用 / Web制作 / BPO /動画制作 / YouTubeチャンネル運営 / コンサルティング AI事業 AI研修・AI導入支援・AIエージェント開発・AI教育・コミュニティ運営
- 地域
- 青葉区
会社について
AI×マーケティングで企業の成長を加速させる、仙台発のベンチャー企業
当社は、AI技術とマーケティングを掛け合わせたコンサルティングで、累計200社以上の企業成長を支援してきました。 マーケティングDX事業とAI組織変革事業を展開し、東北から関東・関西まで幅広い地域の企業に、戦略立案から実装・改善までワンストップでサービスを提供しています。
アピールポイント
企業の特徴
「東北でAIといえばデジタルゴリラ」—そう言われる存在を目指し、AI×マーケティングで企業の成長を支援する仙台発のベンチャー企業です。 2026年1月には東北地域初となる大型AIカンファレンス「東北AI維新CONFERENCE 2026」を主催し、現地・オンライン含め約500名が参加。累計200社以上の支援実績を持ち、東北から関東・関西まで幅広く展開しています。 私たちが大切にするのは、AIでは代替できない「ゴリラ力」。熱意と誠意を持ってクライアントの課題に向き合う姿勢、周囲をポジティブに巻き込む力など、アナログなコミュニケーションスキルを磨きながら、最先端のAI技術で成果を出しています。
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POINT 1
若手社員が活躍している
当社では「若手だから小さい案件」という区別はしません。クライアントからの依頼内容に合わせて、社員と外部パートナーを加えたチームを編成します。入社当初は先輩のサポートや引き継ぎ案件からスタートしますが、経験を積むにつれて初回ヒアリング、提案資料作成〜受注、案件の主担当まで1人で担当するディレクターへ。 実際に入社1年弱でそのスキルを身につけたメンバーもいます。年齢や経歴ではなく、実力と意欲で評価される環境です。
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POINT 2
教育制度が充実している
マニュアル通りに行う業務は多くありませんが、上長との1on1や月1回のストレッチ面談で、個人の成長を直接サポート。 さらに社員が主体的に運営する勉強会文化が根付いており、2週に1回の持ち回りAI勉強会、テクニカルディレクターが主催するIT勉強会、自社運営のAIコミュニティ内で社員が企画するAIイベントなど、学びの機会が豊富です。 Slackには自由にAIナレッジを投稿できるチャンネルがあり、インプットとアウトプットが日常的に行われています。
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POINT 3
福利厚生が充実している
書籍購入補助(月平均3冊利用)、お誕生日に花束とゴリラシールをプレゼントする制度、2025年12月に新設した産休・育休制度—これらはすべてメンバーからの提案を役員に通して実現したもの。「必要な福利厚生は自分たちでつくる」文化が根付いています。同時に、AI活用で業務効率化も推進。生まれた時間をクリエイティブな業務に充てています。
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「東北AI維新CONFERENCE 2026」は、社員全員が運営に携わりました！
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年に一度の全社会の様子。部署を横断してグループディスカッションも開催しました。
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メンバーのお誕生日はみんなでお祝いします！
企業情報
- 会社名
- 株式会社デジタルゴリラ
- 業種
- 情報通信
デジタルマーケティング事業Web広告 /コンテンツマーケティングSEO / ソーシャルメディア運用 / Web制作 / BPO /動画制作 / YouTubeチャンネル運営 / コンサルティングAI事業AI研修・AI導入支援・AIエージェント開発・AI教育・コミュニティ運営
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目5−22 GC青葉通りプラザ 6F
- 電話番号
- 022-797-2898
- 代表者名
- 代表取締役 菊池 習平
- 企業理念
- 日本人がウホっと働ける社会をつくる
- 設立年
- 2021年7月28日
- 従業員数
- 10名
- 公式ホームページ
- https://digital-gorilla.co.jp/
- 公式SNS
- note：dg_general
若手社員の声
入社1,2ヶ月目にバナーのデザインを改善して、広告のコンバージョン結果が良くなった時です。結果を出せるデザイナーになるために入社したので、早くも実感を持てて嬉しかったですね。 制作したLPのコンバージョン率が伸び悩む時もありますが、原因と冷静に向き合い分析して、次に活かすようにしています。
クライアントの「AIがないと困る」という言葉に、組織変革の手応えを感じます。継続的な研修を通じて、AI活用が組織に根付いていく過程を見届けられることが大きなやりがいです。また、全員で支え合う文化があり、一人の課題を全員で考える風土が根付いています。発展途上の組織だからこそ、自分のアイデアが直接会社の成長につながる実感があり、会社と自分自身の成長を同時に感じられる環境です。
採用について
採用データ
- 採用実績（出身校）
- 立教大学、筑波大学、宮城大学、東北学院大学、東北生活文化大学 など
- 採用人数
- 若干名
- 休暇制度
- 土日祝日（完全週休2日制）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
- 転勤の有無
- なし
- 求める人物像
- 主体的に業務に取り組む方、現状維持ではなく常に101%を求める方、素直な方
- 身につくスキル
- AI活用スキル、プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力
- 副業の可否
- 可
- リモートワークの可否
- 基本的に出社をお願いしています
- フレックス制度の導入
- なし
