COMPANY #93
COMPANY #93
株式会社manaby
- 業種
- 医療・福祉・教育
障害福祉サービス業：就労移行支援・就労継続支援B型・就労定着支援・放課後等デイサービス
- 地域
- 宮城野区
会社について
IT×在宅で障害福祉をアップデート、仙台発の上場企業manaby
「一人ひとりが自分らしく生きられる社会」を目指す仙台発の上場企業です。 独自開発のeラーニングにより、障害のある方へITスキルの習得と在宅就労という新たな選択肢を提供。就労移行支援や就労継続支援B型、放課後等デイサービスを展開し、テクノロジーと対話の力で、従来の福祉の枠を超えた支援に挑戦しています。
アピールポイント
企業の特徴
「うまく生きるのではなく、らしく生きる」ための学びを――。 manabyは、障害のある方（クルー）の想いに寄り添い、ITスキルと対話で「自分らしさ」を育む仙台発の上場企業です。 私たちの挑戦を支えるのは、多様な経験を持つ社員の存在です。「新卒が文化をつくる」風土のもと若手がリーダーシップを発揮し、年齢や立場を超えてフラットに意見を交わす「ダイアローグ」を大切にしています。全国の拠点をオンラインで繋ぎ、部署を横断して学び合う文化があるからこそ、福祉の枠を超えた新しい価値創造が可能です。多様な感性が響き合い、クルー一人ひとりの「らしさ」に伴走する。そんな唯一無二のチームを目指しています。
-
POINT 1
若手社員が活躍している
「新卒が文化をつくる」という風土のもと、新しいアイデアを歓迎する柔軟な環境があります。社歴や年齢に関わらず、自ら声を上げたメンバーが主体となってプロジェクトを牽引でき、誰もがリーダーシップを発揮して活躍できるステージが用意されています。
-
POINT 2
早期のキャリアアップが可能
意欲や実力次第で早くから裁量を持って事業を動かす経験を積めるのが特長です。実際に、20代で事業責任者や執行役員を務めるメンバーも活躍中。社会課題の解決という大きなミッションに対し、年齢を問わず重要な役割に挑戦できるスピード感があります。
-
POINT 3
残業が少ない
2024年度実績で、月平均の残業時間は11.3時間。1日あたり30分程度です。eラーニング活用による効率的な支援体制を整えることで、支援の質を落とさず無理のない働き方を実現しています。
-
大学生向けインターン企画など、多くのプロジェクトを新卒・若手メンバーが中心となって推進中
-
20代の役員も在籍。社歴を問わず、意欲次第で早くから大きな裁量を持って事業を動かす経験が積めます
-
ITによる業務の仕組み化とチームで助け合う文化で、無理ない働き方を
企業情報
- 会社名
- 株式会社manaby
- 業種
- 医療・福祉・教育
障害福祉サービス業：就労移行支援・就労継続支援B型・就労定着支援・放課後等デイサービス
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階
- 電話番号
- 022-355-6626
- 代表者名
- 代表取締役社長 岡﨑 衛
- 企業理念
- ミッション「一人ひとりが自分らしく生きられる社会をつくる」
- 設立年
- 2016年
- 従業員数
- 199名（2025年6月時点）
- 公式ホームページ
- https://manaby.co.jp/
- 公式SNS
- facebook：manabygroup
若手社員の声
支援員として、クルー(利用者)さん一人ひとりが就労という目標に向かうためのサポートをしています。以前、私が企画から運営まで担当したレクリエーションに、これまで参加経験のなかった方が初めて参加してくださり、終了後に「面白かった」「他にもやってみたい」と直接伝えてくれたことは、特に印象深い出来事でした。この時、自分の得意なことと、日々の支援で築いてきた信頼関係の双方が合わさって、その方の一歩を後押しできたのだと、確かな手応えを感じました。
"manabyは人と関わるのが好きな方、人のために頑張れる方はやりがいを感じられる場面が多いかと思います。 私自身、福祉の分野は大学でも学んでいなかったため、少し不安はありましたが、現場に出てみて、「人のためになる仕事をしている」という実感を持つことが多いです。福祉のことは社内外の研修や、なにより現場を通して学べることがたくさんあります。何事にも身構えすぎず、挑戦してみると意外な自分と出会えるかもしれません。
採用について
採用データ
- 採用実績（出身校）
- 東北大学、宮城大学、宮城教育大学、東北学院大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、山形大学、東北芸術工科大学など
- 採用人数
- 新卒：春入社 秋入社 計10名程度／中途：随時採用
- 手当
- 固定残業手当、通勤手当、資格手当、職務手当、地域手当
- 休暇制度
- 週休2日制、夏季休暇、年末年始、ありがとう休暇、産育休の取得実績あり
- 転勤の有無
- 有（希望を考慮し決定）
- 求める人物像
- ・manabyの想いに共感出来る人・自分も相手も尊重してコミュニケーションがとれる人・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる人
- 身につくスキル
- ・対話的なコミュニケーション力・プロジェクトやチームを率いるリーダーシップ力
- 副業の可否
- 可（許可制）
- リモートワークの可否
- 可（職種による）
- フレックス制度の導入
- 無
インターン情報
1day体験（オンライン）や対面開催セミナーなど随時開催
https://manaby.co.jp/recruit/event/
関連リンク
株式会社manaby 採用情報サイト
https://manaby.co.jp/recruit/
