COMPANY #27
COMPANY #27
株式会社興盛工業所
- 業種
- 建設・インフラ
【設備工事業】空気調和設備・給排水衛生設備・消防設備・水道設備の企画や施工、メンテナンス
- 地域
- 宮城野区
会社について
「ライフをラインする」 建物が出来上がったときの達成感を一緒に味わいましょう！
興盛工業所が担う管工事は建物が機能するのに必要なライフライン。80年で培った伝統の「技」「絆」で、地域の街づくりに貢献しています。
アピールポイント
企業の特徴
私たち興盛工業所は、建物の「ライフライン」つまり水や空気をつなぎ、配管や機械設備を駆使しながら、「蛇口をひねれば水が出る」「スイッチひとつで部屋が暖まる」といった゛日常の当たり前だけど大切なこと゛を実現しています。裏方ではありますが、地図や歴史にその証を残しながら、仙台そして東北に、私たちの高い技術は静かに息づいています。
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POINT 1
高い技術力を持っている
完工高トップクラス！官公庁と民間の2つの柱に、水や空気をコントロールする設備の企画提案と施工、現場の管理が私たちの仕事です。「技術の興盛」、そう評価されていることは、地元同業企業の売上げで常に上位を守り続けられる理由です。
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POINT 2
若手社員が活躍している
20・30代社員が4割。この会社を「人で選んだ」という社員は少なくありません。社員同士のなかの良さはもちろん、社長も身近に感じられる存在。気持ちよく働ける環境です。
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POINT 3
教育制度が充実している
入社後2ケ月、半年後１ケ月の新入社員研修、年5回の技術者研修のほか、フォローアップ研修（座学＆面談、年４回）を実施。また最初の２年間はOJTでしっかり先輩について業務を勉強し、３年目以降からは学んだことを生かして現場を担当していきます。もちろん、必要に応じて先輩社員がサポートしてくれます。
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完成時の達成感は格別なものがあり、何度味わってもいいものです。今担当している現場も大型物件で、いろいろ苦労もありますが、ひとつひとつ乗り越えて行きたいと思います。／同期との絆も、出来上がっていて、２級管工事補の資格試験では、互いの不得意部分を教えあい、２人とも合格できました。
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上手く現場をまとめられるように、日々頑張っています！今年初めて、OJTサポート制度のリーダーになり、新入社員が配属されました。／女性技術社員も在籍しており、産休・育休を経て、元の職場に戻り活躍しています。
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フットサル同好会があり、月に1～２回活動しています。全面的な会社のサポートもあり、気持ちのいい汗をかいています。
企業情報
- 会社名
- 株式会社 興盛工業所
- 業種
- 建設・インフラ
【設備工事業】空気調和設備・給排水衛生設備・消防設備・水道設備の企画や施工、メンテナンス
- 所在地
- 仙台市宮城野区日の出町一丁目1番35号
- 電話番号
- 022-236-3511
- 代表者名
- 代表取締役 小林 照和
- 企業理念
- 建物の「ライフライン」を通して東北のみらいを輝けるものに
- 設立年
- 1940年
- 従業員数
- 61名
- 公式ホームページ
- https://www.koseikogyo.co.jp
若手社員の声
今の自分は知識が無いために器具・機器を選び、そこに繋ぐ配管のルートと材質を考えることが出来ないのが現状です。しかし、見栄えの良し悪しなどは感覚になりますが意見することができ、採用されて実際に建物として組み込まれると嬉しいなと感じます。今はそんな一部のことしかできていませんが、もっと多くの自分の意見が建物としてなっていくとなると達成感ややりがいが大きいのだろうと思います。
業務内容や福利厚生面以外に、大学４年間を過ごした宮城県に貢献したいと思い、この会社に決めました。仕事をするときはする、ゆっくりするときはゆっくりするといったオンオフがしっかりした雰囲気の会社です。
採用について
採用データ
- 採用実績（出身校）
- 東北工大、東北学院大、福島大、東北文化学園大、石巻専修大、千葉工大、尚絅学院大、宮城学院大、中央学院大など
- 採用人数
- 3名
- 手当
- 初任給（2024年4月予定） 基本給 206,200円
- 休暇制度
- 年間休日108日、年次有給休暇10日を合わせると118日
- 転勤の有無
- 有（現場等の都合による）
- 求める人物像
- コミュニケーション能力、プロジェクトをまとめる力のある方
- 身につくスキル
- 統率力、交渉力、資格・専門能力
- 副業の可否
- 否
- リモートワークの可否
- 否
- フレックス制度の導入
- 否
