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COMPANY #33

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COMPANY #33

社会福祉法人東北福祉会

業種
医療・福祉・教育

高齢者介護(特別養護老人ホーム・認知症グループホーム・通所介護・短期入所生活介護・ケアハウス等)・保育園・児童自立援助ホーム 障がい児・者の支援(放課後デイサービス、就労継続支援B型事業所)、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所

地域
青葉区

会社について

仲間たちと一緒に 福祉のプロフェッショナルになろう! 

・自分の歩幅で人は人生を歩みます。そのライフステージに寄り添い、意思決定の機会を体現しながら共に歩む福祉を追及しています。 ・利用者の皆さんがどんな暮らしを望んでいるのか、今、何をしたいのかなどについて、援助者としてではなく一人の“人”として関わっていきたいと思っています。

アピールポイント

企業の特徴

私たちと一緒に、福祉のプロフェッショナルになろう! 地域に開かれた事業所として、共生社会の実現を目指しています。 ・複合型の施設なので、多くを経験でき、様々なキャリアアップを目指すことができる。 ・介護方針が明確で、共通認識を図るための研修や教育が手厚く、理念が職員の行動にまでおちている。 ・法人の骨組みがしっかりしているので、安心して長く働くことができる。2025年には30周年を迎え、これからも福祉サービスの利用者と職員の幸せを求め、未来に向かって福祉の創造を続けます。

  • POINT 1

    教育制度が充実している

    新任、中堅等、職席に応じた研修体制が充実しています。拠点間の交流、研修を通じて更なるスキルアップや、先輩にアドバイスをもらいながらキャリアアップができる機会がもうけられています。 ・キャリアパス制度を設けているため、「なりたい自分」を計画し ・内部研修が充実しており、職階研修のほか、職種に合った各種研修や資格取得のための勉強会に参加できる。資格取得のための費用の補助制度、休暇制度もあり、福祉人財育成には特に力を入れている。

  • POINT 2

    高い技術力を持っている

    特定の福祉領域だけにとらわれず、ジェネラリストとして活躍しているスタッフが多くいます。視野の広がりに合わせて、実働のチャンスを得ることができます。 ・介護職員のうち、介護福祉士は82%  ・専門性の高い人財や経験豊富な先輩が多く、職場でも丁寧に指導しているため、スムーズに専門知識や技術が身につく。 ・介護技術勉強会を開催し、介護技術の共有を行っている

  • POINT 3

    福利厚生が充実している

    育休取得率100%。育休復帰後は短時間勤務や子の看護休暇(年次有給休暇とは別に、年10日まで取得可の有給休暇)を利用しながら子育て世代が活躍している。(産休・育休復帰の項目)

  • 研修の機会を通じて、人財の育成と「知識・技術・態度」の醸成に取り組んでいます。無資格・未経験の方でも、しっかりと時間をかけて育成に取り組みます。

  • 利用者の方との時間を楽しみ、常に笑顔を心掛けて接しています。

  • 多世代交流を図りながら、様々な経験を通じて成長を応援していきます。

企業情報

会社名
社会福祉法人東北福祉会
業種
医療・福祉・教育
高齢者介護(特別養護老人ホーム・認知症グループホーム・通所介護・短期入所生活介護・ケアハウス等)・保育園・児童自立援助ホーム 障がい児・者の支援(放課後デイサービス、就労継続支援B型事業所)、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所
所在地
仙台市青葉区国見ヶ丘6丁目149-1
電話番号
022-303-0086
代表者名
理事長 佐藤 牧人
企業理念
すべての人がひとりの人間として尊重され、個性が輝く、共生の地域づくり
設立年
1995年
従業員数
559人
公式ホームページ
https://www.sendan.or.jp/

若手社員の声

児童指導員・訪問介護員(入社3年目)

今勤務しているでは、レクリェーションや活動を通し、子どもたちのできることが増えていくことが目に見えた時や、「できた」と言ってもらえた時の喜び、一人ひとりの持っている可能性を引き出すサポートができるところが「やりがい」となっています。

介護職員(入社3年目)

介護の魅力は、利用者さんの笑顔を見れて「ありがとう」と言ってもらえることと、何より利用者さんと関わっていて自分が楽しいことです。是非皆さんも、私たちの「なかま」に入りませんか!!

採用について

採用データ

採用実績(出身校)
東北福祉大学、東北文化学園大学、仙台白百合女子大学、秋田大学、岡山県立大学、関東学院大学、東北文化学園専門学校等
採用人数
介護職5名、保育士2名、障害福祉サービス従事者2名
手当
夜勤手当(介護職のみ)1回12,000円、通勤手当、住居手当、資格手当、業務特別手当、扶養手当、処遇改善加算による賞与一時金 等 
休暇制度
年次有給休暇は入職月から付与。子の看護休暇・家族の介護休暇・資格取得特別休暇は有給で、年休とは別に10日まで取得可、等々
転勤の有無
あり(市内)
求める人物像
人と関わることが好きな人、相手の立場になって考えることができる人、柔軟な発想と行動ができる実践力がある人 
身につくスキル
コミュニケーションスキル、メンタルコントロールスキル、プレゼンテーションスキル
副業の可否
要相談
リモートワークの可否
なし
フレックス制度の導入
なし

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