◎講師　渡辺 一馬氏　一般社団法人ワカツク代表理事

就活のトレンド
・2020年卒の有効求人倍率は1.83で、去年と比べると微減
→新卒採用が難しいと判断した中小企業が
新卒採用を断念＆大手企業が採用数を減らした。
・採用活動の変化
→インターンシップの実施増加や新卒、外国籍学生の採用拡大
・ 就職意識の変化
→“楽しく働きたい”と考える人が増加、中堅・中小企業志向が上昇、安定志向の上昇

これから就活をする学生は、これらの変化をとても興味深そうに聞きながら、将来の自分のキャリアについて考えている様子でした。

◎参加企業
■仙台ターミナルビル株式会社
■株式会社チャレンジドジャパン
■東北放送株式会社
■有限会社フラワード

上記4社の社員の方と学生5～6人が1つの班となってディスカッションを行い、
最後にグループごとに意見を発表しました。

◎こんな意見が発表されました
■仙台ターミナルビル（株）
タイトル「＃S-PAL #S-PALのある生活」
・東北放送（株）とタッグを組み、S-PAL内にある商品でアナウンサーをコーディネート
・一般客向けのシーン別コーディネート
・これらを最終的にSNSに掲載

■（株）チャレンジドジャパン
タイトル「ウォールアート」
・障害のある方々が、大きな壁に自分自身を自由に表現する
・さまざまな絵や文字が集まって1つの作品になる
・駅など、人々が多く集まる場所で展示

■東北放送（株）
タイトル「県内の学生と番組を作る」
・県内の高校や大学の放送部から番組を募集して、コンテストを実施
・有限会社フラワードとタッグを組み、花を育てて届けるまでの番組を優勝団体と制作
・仙台ターミナルビル（株）とタッグを組み、ターミナルビルで花を育ててフラワーアレンジメント教室を開き、
そこで作ったアレンジメントを各々届ける

■有限会社フラワード
タイトル「ラッピングwith Flower」
・仙台ターミナルビル（株）とタッグを組み、ショッピングモール内で購入したものと好きな花を一緒にラッピング
・毎月第1日曜など、月1出店を行うことで、お客様に親しみを持ってもらう
・家に花瓶がない方向けに、そのまま壁に花を飾れるように工夫

◎こんな感想が寄せられました
・地元企業の方や学生とディスカッション出来て、良いアイデアを皆で作り上げられたので良かった。
・関係ないと思っていた企業同士も、ものづくりをすることで繋がりが生まれるなと実感した。
・全く無関係に見えても、実際に探してみると、共通点を見つけたり、新しい発見・企画が生まれることがわかりました。
・まだまだ知らない企業や、内容などを知れたので、とてもよかったと思います。
・学生ならではの様々な意見が出て面白かった。

主催／仙台市

※この事業は、株式会社第一広告社が仙台市から委託を受けて実施した事業です。